〜 誰もが成長を実感できる職場へ 〜
とよたキャリアカレッジ
2024年8月〜2025年3月 / 主催:豊田市
【日時】
・若手社員向け :2024年5月10日(金) 13:30~15:00
・リーダー社員向け:2024年5月17日(金) 13:30~15:00
・育児両立社員向け:2024年5月24日(金) 13:30~15:00
【講座内容】
各階層別のキャリアデザイン研修を予定しています。
これまでのキャリアを振り返り自分の興味・関心、価値観や仕事への意味づけをし、
ありたい自分をイメージしながらスモールステップで目標を立てていきます。
【参加対象】上記の対象者のほか、豊田市内に事業所を有する中小事業者の経営者・総務人事担当者の方にもご参加いただけます。
【場所】とよた男女共同参画センター「キラッ☆とよた」情報交換室 (豊田市小坂本町1-25 2F)
【参加費】無料
【お申込】下の申込フォームよりお申し込みください
登録企業の従業員は17の研修プログラムを
いくつでも受講可能!
各階層ごとに感じる課題や悩みに寄り添った
プログラムをご用意しております
※2024年度の登録開始は2024年5月中旬頃を予定しています
内容や登録に関してのお問合せは
とよたキャリアカレッジ運営事務局 (株)eight(TEL 0565-41-8871)までお願いいたします
原則 金曜日13:30~15:00 開講
セミナー会場:キラッ☆とよた
※講座によって対象・開催スタイルが異なりますのでご確認ください。予定していたプログラムが変更になる場合があります。
2024年度とよたキャリアカレッジ 開講プログラム
※2024年度プログラム(各講座内容・講師)は5月中旬頃に公開予定です
● 受講者の声 ●
昨年も多くの事業所様にご参加いただきました
社会福祉士・精神保形福祉士として医療機関で相談員として長年勤務され、現在は色彩知育教室LinoMahaloの代表 宮川華子氏を講師にお迎えして「はたらくを楽しく!色彩知育®︎を用いたチームビルディング研修」を開催しました。
最初に、色彩知育とは?それを使ってチームビルディングにどう効果があるのか?などの説明の後、早速ワークに入りました。
ワーク①色彩心理:ペアワークでお互いの第一印象を3色選んで伝えあう
→思った通り?ちょっと意外?そんな風に言ってもらえて嬉しい!などさまざまな声が。
ワーク②色分析のワーク:ぶどうの写真をみて何色が見えたかを挙げます。
→よく見ると紫一色ではないことに気づきます。固定観念の根深さよ・・
ワーク③創造力を育むワーク:5色のクレパスで色を混ぜて色を作り、用意して下さった下絵に塗り絵をします。皆さん無心で色を塗っていくうちにどんどん楽しく夢中になっていきます。
完成した絵に対して宮川氏よりお一人一人に「かしこ式言葉がけ法」でコメントをして下さいました。評価したり褒めたりすることのない言葉の数々に新鮮な驚きと発見、そして納得感がありました。
最後に・・色彩知育®を活用することで、他者の考えや感性をありのままに受け取ってコミュニケーションできるようになり、チーム力のアップに繋がることが体感できる講座となりました。
-----ご参加者の声------
・色の見え方と同じで、人によって考え方が違うのは当然なので、理解しようとする姿勢を大切にしたい。
・かしこ式声掛け法が印象に残りました。すごいね、上手だね以外の伝え方を心がけていきたいと思いました。
・プライベートでは子供たちと、職場では同僚と色を通じてコミュニケーションしていきたいです。
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今回講師をしていただいた宮川氏が代表を務める色彩知育教室LinoMahaloでは法人研修を行っています!
気になる企業様はぜひチェックしてみて下さい!
HPはこちら→ https://linomahalo.com/
とよたキャリアカレッジ 次回の開催講座は年明け1/12(金)「育児両立管理職のキャリアデザイン」です。
どうぞお楽しみに!
冒頭のキャリアに関する講義に続いて、これまでの経験を振り返って書き出し、ペアに分かれて共有の時間を取りました。お互いの話を聞く中で、共感することやその人らしさを感じる出来事を発見する時間となりました。
そして、自分の強みと向き合って整理するため、普段苦も無くできていることや興味・関心のあることなどを掘り下げて、チェックシートでさらに客観的に強みとして捉えて気づきを得ていきました。
最後に、自分の強みを生かして仕事やプライベートが理想の状態に近づくためのキャリアプランを立てて終了となりました。
ご参加者からは、「自分のどこが強みでどこが弱みかをしっかり知ることができました」「自分を振り返るいい機会になったので、今後の生活で活かせると感じました」「これからのキャリアに生かしていきたいです」とのお声をいただきました。
【所属・資格】株式会社eight 代表取締役/ 一般社団法人セカンドライフネットワーク理事/一般社団法人ママライフデザイン研究所理事/キャリアモデル 開発センター豊田センター長/2級キャリアコンサルティング技能士/豊田市働き方改革推進アドバイザー
【略 歴など】リクルートにて人材採用・育成部門で営業・人事を経験した頃から一貫して「女性のキャリア」に取り組んできた。自身も3姉妹の母をしながら、夫の転勤転職による移住も経験しながら人生100年時代を豊かに生きるべく奔走中。
https://8eight8.jp
【所属・資格】国家資格キャリアコンサルタント/筆もじ屋sou代表
【略 歴など】新卒で大手電機メーカーに就職。営業企画を担当し、結婚後退職。その後、パート、派遣社員、契約社員、正社員など様々な働き方と職種を経験。出産後は㈱eightの創業時より、女性の起業支援業務を担当しながら、筆もじ講師として起業。現在は国家資格キャリアコンサルタントとしても豊かなキャリア形成の支援をしている。
【所属・資格】国家資格キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士/健康経営アドバイザー/秘書検定1級/ハンドケアセラピスト
【略 歴など】自動車メーカー管理職、経営企画・方針管理・人材育成・各階層別研修の企画・運営などに従事。仕事と育児の両立で苦しんだ自身の経験を活かし、育児と仕事を両立する若手、仕事の幅を広げていきたい女性、また人生100年時代に輝き続けるミドルシニアを対象に、自分らしい人生を歩むためのキャリアカウンセリングやセミナーを開催心理的安全性や1on 1などの組織運営支援でも活動中。
野崎安澄
【所属・資格】NPO法人セブン・ジェネレーションズ代表理事/愛知アーバンパーマカルチャー発起人/チェンジ・ザ・ドリームシンポジウムファシリテーター
【略 歴など】新卒後リクルートマネジメントソリューションズに入社し、人事制度設計・研修・採用コンサルティング等の営業を担当。夫の海外駐在を機に退職。東日本大震災をきっかけとして、子供達に豊かな自然と地球を残し、1人1人があるがままにイキイキと生きられる社会を実現するための活動を始める。SDGsに取り組み市民力を高めるワークショップ・研修・オンラインコース・イベント等の企画運営、ファシリテートを行う。https://sevengenerations.or.jp
村瀬寛美
【所属・資格】フリーアナウンサー/メーテレニュース担当/話し方講師/『子ども話し方教室』主宰/『HANAStyle』代表/愛知淑徳大学非常勤講師
【略 歴など】元メーテレアナウンサー、テレビ、ラジオニュース、ナレーション、インタビュー、司会、アナウンススクール講師、愛知淑徳大学非常勤講師など長年のアナウンサー経験を生かし、子供から大人まで一人一人にあった話し方を見つけるアドバイスや、話し方レッスン、社員研修を行なっている。https://hmurase.jimdofree.com/
【所属・資格】国家資格キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士/ (一財)生涯学習開発財団認定マスターコーチ/社会教育士/大手自動車メーカー勤務/自遊季楽会代表
【略 歴など】新卒で大手自動車メーカーに技術系として入社し、結婚・出産・育児を経て、会社生活の後半は、マネジャー(グループ長、室長)として、メンバーの人材育成に尽力。リケジョ、ワーママという言葉がまだなかった頃に、社内の超マイノリティとして、仕事を続けてきた経験を活かし、現在は、主業務の他に社内のキャリア相談も実施。仕事以外でも、20年以上ボランティア(里山保全、読み聞かせ、災害、プロボノ)に参加。その他、自遊季楽会代表として農業体験イベント等も企画・運営。
【所属・資格】 じんFP事務所 代表/ファイナンシャルプランナー/(社)DCコンサルタント協会会員 DCコンサルタント®
【略 歴など】 大学卒業後、大手生命保険会社にて保険営業に従事。 保険代理店を経て、2017年8月にじんFP事務所を開業。 育児や介護、学び直し、仕事の両立といった自律的キャリア形成を後押しできる企業が求められていくと考え、 企業型確定拠出年金の導入サービスやライフプラン研修、投資教育を行う。 著書:お金の使い方・貯め方教えて下さい(主婦の友社) URL:https://jin-fp-official.com/
現在お申込み受付中の講座はありません
2024年度の講座の受付は7/1(月)より開始予定です